Aprendizagem Experiencial

Quando faço eu aprendo é uma evidência amplamente comprovada. Por isso, a ProPeople em seus treinamentos sempre privilegia metodologia de aprendizado experiencial – learning by doing.

Aplicando competências em contextos metafóricos, como acontece nos programas baseados em simuladores, ou recriando ambientes semelhantes aos do seu dia-a-dia, como acontece por exemplo em nossos programas de Liderança, nossos participantes sempre estão treinando em contexto protegido as práticas aprendidas ou reforçadas. Dessa forma segura, se apercebem dos efeitos positivos da mudança, mas também das dificuldades que poderão experimentar e que, se não fossem detectadas e trabalhadas durante os treinamentos, acabariam sendo dissuasoras de sua aplicação.